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IAE

Damien Collard   

 

 

Fonction 

Enseignant-chercheur 

  

Statut 

Maître de conférences

  

Responsabilité pédagogique

Co-responsable du Master Management des Relations Humaines Directeur-adjoint du département AES/Droit (UFR STGI)

Coordonnées

  

UFR STGI, Département AES/Droit,

Rue du Général Roussel

BP 50547 90 016 BELFORT cedex

  

Enseignement

  

Gestion des ressources humaines ; management

  

Recherche

Thème

Développement et gestion des compétences.

 

Travaux en cours

Les compétences professionnelles des clercs d’huissier de justice, le traitement des incivilités urbaines, le contrôle des comportements déviants dans les organisations.

 

Publications 


Revues scientifiques avec comité de lecture 


  • BORZEIX A., COLLARD D., RAULET-CROSET N. – « Participation, insécurité, civilité : quand les habitants s’en mêlent » – Les Cahiers de la Sécurité, n°61, 2ième trimestre 2006.
  • COLLARD D., RAULET-CROSET N. – « La dynamique de l’apprentissage “ situé ”, l’exemple des compétences dites de “ médiation ” » - Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°59, janvier – février - mars 2006.

  • COLLARD D. – « La médiation : une compétence ingérable ? » - Gérer et Comprendre, n°72, juin 2003.

  • COLLARD D. – « Analyser les compétences des médiateurs dans les gares de banlieue » – Travail et Emploi, n°94, avril 2003. BORZEIX A.,

  • COLLARD D. – « La gestion des gares de banlieue est-elle une compétence ? » – Education Permanente, n°141, janvier 1999.

Contributions à des ouvrages collectifs 


  • BORZEIX A., COLLARD D. - « Figures de l'intermédiation » - in Carrel M., Ion J. et Neveu C. - Les intermittences de la démocratie. Formes d'action et visibilités citoyennes dans la ville – L'Harmattan, collection « Logiques Politiques », 2009.

  • BORZEIX A., COLLARD D., RAULET-CROSET N. – « ‘Faire avec’, ‘faire à côté’ : quand les habitants s’en mêlent et que des nœuds se nouent » - in Aubertel P. et Ménard F. - La ville pour tous, un enjeu pour les services publics – La Documentation Française, 2008.

  • COLLARD D. - « Travail réel, travail occulté : le cas des médiateurs de la SNCF » – in Beaujolin-Bellet R., Louart P. et Parlier M. – Le travail, un défi pour la GRH, Les Editions de l’ANACT, 2008.

  • BORZEIX A., COLLARD D., LAMIREAU C., RAULET-CROSET N. – « Action publique et ordre social à l’épreuve des incivilités. Des dispositifs et des hommes » - in Gilio C., Aubertel P., Ménard F. (coord.) – Polarisation sociale de l’urbain et services publics – Les Editions du PUCA, collection « Recherches » n°183, 2007.

  • COLLARD D., RAULET-CROSET N. – « Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d’apprentissage intermédiaires ? » – in Filâtre D. et De Terssac G. (coord.) – Les dynamiques intermédiaires au cœur de l’action publique - Éditions Octarès, Toulouse, 2005.

  • BORZEIX A., COLLARD D. – « Entre lieux-mouvements et lieux de vie : peut-on gérer les gares de banlieue ? » - in Jeannot G. et Veltz P. (coord.) – Le travail, entre l'entreprise et la cité - Editions de l'Aube, 2001.

Autres publications 


  • BORZEIX A., COLLARD D., RAULET-CROSET N. – « Les incivilités et leur traitement » - Les Annales de l’Ecole de Paris du management, vol. XIII, 2007.

  • COLLARD D. – « Les agents d’ambiance et de médiation : quel travail pour quelles finalités ? » - Chantiers politiques, n°5, 1er semestre 2007.

  • COLLARD D. – « Activités et emplois de médiation sociale en gare. Quelles pratiques et quelles compétences ? » – Informations sociales n°92, CNAF, 2001.

  • COLLARD D. – « Emplois-jeunes dans les zones à risques » – Le journal de l'Ecole de Paris du management, n°27, janvier-février 2001.

  • COLLARD D., ISERANTANT K. – « Compétences acquises en situation de travail et formation » – Actualité de la formation permanente, n°167, juillet-août 2000.